موقعك الحالي:صفحة رئيسية>المنتجات
التعريف. يتم تعريف تقييم الأداء على أنه إجراء رسمي ومنتج لقياس عمل الموظف ونتائجه بناءً على مسؤوليات وظيفته. يتم استخدامه لقياس مقدار القيمة المضافة من قبل الموظف من حيث زيادة إيرادات ...
Read More
بيت غير مصنف. تقييم الأداء – التعريف والطريقة وأسئلة المسح والمثال. تعتمد جميع المؤسسات التي تعلمت فن “الفوز من الداخل” من خلال التركيز على الداخل على موظفيها على عملية تقييم أداء منهجية ...
Read More
زيارة مسارد الموارد البشرية. ما هو تقييم الأداء؟. من يشارك في عملية تقييم الأداء؟. ما هي أهداف تقييم الأداء؟. ما هي خصائص تقييم الأداء الفعال. ما هي الخطوات في عملية تقييم الأداء. ما هي 4 طرق ...
Read More
تقييم الأداء هو عملية قياس أداء الموظف بانتظام من أجل تتبع مهاراته وتحسينها باستمرار بما يساعده على أداء وظيفته على أكمل وجه. تنطوي هذه العملية على مقاييس محددة مسبقًا، وملاحظات، ومكافآت ...
Read More
تقييم الأداء (Performance Evaluation): يسمّى أيضاُ في الإنجليزية (Performance Appraisal)، وهو عملية تحليل ومراجعة شاملة لعمل الموظف في الشركة خلال فترة زمنية محددة، مثل شهر أو ربع سنة أو نصف سنة أو سنة كاملة ...
Read More
2022年1月5日 تقييم الأداء هو التقييم الدوري للأداء الوظيفي للموظف حيث يتم قياسه من خلال توقعات الكفاءة التي تحددها الشركة. غالبًا ما يتضمن تقييم الأداء كلاً من الكفاءات الأساسية التي تتطلبها الشركة ...
Read More
نماذج تقييم الأداء (Performance Management Models) ستزودك هذه الدورة باطلاع واسع ودقيق على مجموعة من المحاور المتعلقة بهذا الموضوع، مثل: مراحل عملية إدارة الأداء، فهم المقصود بوضع الأهداف الذكية، الفرق ...
Read More
تقييم الأداء هو ذلك الجزء من تقييم الأداء و عملية الادارة حيث يتم تقييم مساهمة الموظف في المنظمة خلال فترة زمنية محددة. تقييم الأداء هو تقييم أداء الفرد بطريقة منهجية. ويطلق على هذا التقييم ...
Read More
2014年9月27日 Abstract. يمثل البحث دراسة تحليلية للدراسات التى تناولت نظم قياس وتقييم الأداء فى المنشآت التى تتبنى ...
Read More
الصين -تشنغ تشو -المنطقة الوطنية للتنمية الصناعية للتكنولوجيا المتطورة، جادة العلوم رقم 169.
الاتصال: 0371-86549132.